双点医院：写给新手的一些个人玩法心得

双点医院（Two Point Hospital）这款游戏总的来说真的不错，小编也是肝了80多个小时，到现在已经全部通关了，下面写给新手一些玩法心得和建议，希望可以帮助到大家。

1、开局的人事工作比较重要，如果发现没有什么合适的员工，请果断重开，刷到好员工再开始建设。运气好说不定能刷到二级的员工。（我说的二级员工是指有叠加累积技能的员工，比如全科、精神病、病房、治疗等。）这能为你初期节省一大笔资金。

2、医院布局尽量紧凑，特别是前期没有钱买地的情况下，所有科室都用最小范围建设，只要留条路走就行了。一有钱马上买地，注意要留钱发工资。

3、招聘员工的时候一定要看个人简介，上面会写员工的一些特点，比如：行动力提高20%，幸福度提高10%，喜欢睡觉，喜欢拉屎等。这些细节在某些关卡起很大作用。比如有一关需要员工满意度达到95%以上，那么那种幸福度减10%的员工最好不要招聘，举一反三，以此类推。

4、全科医生排队的问题也困扰了我很久，后来发现是初期员工水平低下的原因。由于一开始是初级医生，治疗速度比较慢，而病人每去完一个科室都会回到全科，所以造成了病人排队。在初期的时候，如果出现排队，马上鼠标点排队的科室，然后查看排队队列，把其中诊断率达到80%以上的病人通通送去治疗，这样能在初期最大程度减少全科排队的情况，当然了，这需要你一个一个的去点，有点累。这个时候抓紧赚钱，优先升级全科医生，最好先把一个升到满级，然后再用这个医生培训其余的全科医生。至于到底要建多少个全科，这就要看实际情况，我最后一关，建了15个全科，基本都是满级医生，完全不用排队。

5、员工培训的顺序永远优先全科，为了尽量减少排队。再就是精神病非常重要，仅次于全科。因为初期有诊断功能的科室，除了精神病就是护士了，而护士的科室没有诊断技能也能进。至于后期的X光、核子、DNA不必着急，后期建这些的时候你就有钱了。

6、医院整体的布局我是按类别分配。如果地图比较大，那么我一般是一个地图全部全科，一个地图是护士诊断，一个地图是护士治疗，一个地图是医生诊断，一个地图是医生治疗，最后一个地图放研究，培训，营销，咖啡厅等等附属设施。还有，每个地图如果有条件一定要建休息室和厕所，这样是因为让员工能就近休息和拉屎，能最快速度回到科室。

7、初期开局，有的科室还没建就会有病人来了，这时候不要犹豫马上点他让他滚蛋，不能让他占用宝贵的全科时间。如果这种病人多了，诊断完了之后系统就会提醒你建相关科室，而你又没有钱，只能赶走他，还不如一进医院就赶走。

8、在第三关，也就是能开始研究的那一关，多玩一下，尽量把后面的科室全部研究解锁，这样你后面就不用再花钱花时间研究了。至于全部研究完了，这个科室就没什么卵用了，我最后三关基本没建研究室。当然了，有时候特别穷就需要研究一下经费，2万也是钱啊。至于研究基金点数，这个倒是没有必要过于追求，反正我通过之前，那么物品都已经解锁了。你通关和完成成就能得到很多点数。

9、员工培训项目。全科、精神病、手术、治疗、病房、诊断，一切能升满的全部升满。注射升1个注射和4个治疗，药房升一个药房管理和4个治疗。医生诊断需要技能，X光和核子也是一样，第一个升核子技能，其他全部升诊断。有点特殊的是基因治疗室，因为这个科室既能诊断又能治疗。那么有条件的情况下可以建2个科室，一个诊断，一个治疗，点科室就有选项设置。升级情况就是一个基因加4个诊断和一个基因加4个治疗。如果没有钱就全部升诊断，因为诊断级别越高，诊断时间越短。按照这个方法升级，那种需要治愈率的关卡能轻松通过，我基本都是治愈率100%过关的，不过前提是员工升级够快。至于服务员和清洁工初期没有太大必要去培训，后期有钱了再说。

10、医生的诊断技能没有卵用，因为只有X光这一个科室，所以我都是用核子的医生兼顾X光。再就是每个科室都要搞几个替补，不然都去休息了病人马上就开始排队。全科医生一定要比全科多一半，比如我有4个全科，那么一定要有2个替补随时顶上。还有就是如果病房和骨科比较大的话，最好放两个护士在里面，这样治疗和诊断速度会快些，就不用排队。有时候病人多放3个护士也是可以的，一切视情况而定吧。

以上就是小编整理的全部内容啦，非常感谢您的阅读，祝您生活愉快。