权益大进步！Riot与员工达成性别不平等集体诉讼和解

Riot去年爆发的性别歧视丑闻有望和平落幕！Riot员工组织「反强制仲裁Rioter联盟（Rioters Against Forced Arbitration）」今（23）日表示，去年11月由员工提出的Riot违反「加州平等薪资法案」以及性别不平等集体诉讼，两造达成和解，不过和解条件并未公开。「反强制仲裁Rioter联盟」表示，这次和解是「游戏产业女性的胜利」，并表示「这次和解将是让整体游戏产业变得更性别多元与性别友善过程的重要一步。」

去年8月，外媒Kotaku报导揭露知名游戏商Riot公司内部的性别歧视与性骚扰情况，引起世人关注，Riot更在11月时遭到员工向洛杉矶高等法院提起集体诉讼，控告Riot违反「加州平等薪资法案」以及性别不平等事项，甚至今年5月时Riot员工更因为Riot希望类似性别不平等争议能在公司内部不公开仲裁解决，而齐聚停车场进行罢工，人数将近200人。

今日，Riot员工组织「反强制仲裁Rioter联盟」表示，Riot公司与员工正式就薪资不平等及性别歧视的集体诉讼一案达成和解，和解内容未公开。而强制仲裁一事目前仍在洛杉矶法院审理中。「反强制仲裁Rioter联盟」声明表示「本次集体仲裁和解是游戏业女性的胜利」，并希望这次和解能继续推动游戏业中的性别平等成果，让游戏业变成一个更欢迎女性、相信女性的地方。